工傷賠償工資怎樣算

工傷賠償工資按照如下方式計算：

1.發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準；

(相關(guān)資料圖)

2.發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準；

3.發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準，尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準。

如果用人單位為員工繳付工傷保險費時，申報的繳費工資基數(shù)低于其實際工資，因此產(chǎn)生的工傷保險基金發(fā)放的工傷待遇與按照員工實際工資計算的待遇的差額，應(yīng)由用人單位補足工傷職工的法益損失。

工傷賠償項目包括哪些

工傷賠償項目包括：

1.治（醫(yī)）療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。

2.住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

3.外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。

4.康復(fù)治療費。

5.輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準從工傷保險基金支付。

6.停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7.生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

工傷傷殘鑒定后多久能拿到賠償款

找法網(wǎng)提醒您，工傷傷殘鑒定后一般會在30天左右能拿到工傷賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

關(guān)鍵詞： 所在單位 工傷保險 醫(yī)療機構(gòu) 停工留薪期