借著滿格虎力和美好春光，ABB與您共享榮耀時刻：ABB榮獲全球雇主品牌領導者優(yōu)興咨詢Universum頒發(fā)的“2022中國雇主形象獎”，憑借“擁抱創(chuàng)新科技”和“領先的市場地位”兩項雇主特質(zhì)，被Z世代高頻點贊。本期，我們邀請到中國區(qū)人力資源負責人陸奕飛，回顧他的職場故事，解鎖ABB與同學們同頻共振的奧秘！

ABB中國區(qū)人力資源負責人

ABB機器人業(yè)務部中國人力資源經(jīng)理

ABB職旅22年

引領創(chuàng)新風云，屹立浪尖潮頭

（ABB榮獲優(yōu)興咨詢雇主形象獎：擁抱創(chuàng)新科技）

2000年，我還是一個正在尋找理想舞臺的職場新人，通過“全球最受尊敬的Top10公司”這個頭銜認識了ABB后，果斷選擇加入。在22年的時間里，我深度參與了ABB的全面人才布局戰(zhàn)略，也見證了這家百年企業(yè)得以保持全球技術(shù)領導地位和基業(yè)長青的重要秘訣——持續(xù)提升創(chuàng)新力。

近年來，ABB將行業(yè)專長、互聯(lián)經(jīng)驗與軟件創(chuàng)新深度融合，為能源、制造、交通、基礎設施等多領域提供量身定制的數(shù)字化解決方案，實現(xiàn)更智能、更高效、更安全的運營，也積極利用創(chuàng)新技術(shù)賦能可持續(xù)發(fā)展和碳中和目標。

- 電動交通：ABB在全球88個國家及地區(qū)安裝了超過50萬臺充電樁，去年推出了全球充電最快的Terra 360充電樁，今年新發(fā)布了HPC大功率液冷超充系統(tǒng)，可實現(xiàn)充電10分鐘，續(xù)航300公里。

▲ ABB Terra 360電動汽車充電樁

- 自動化與人工智能：ABB將多項突破性自動化技術(shù)，應用于天津港“人工智能零碳碼頭項目”中，還解決了自動化碼頭“最后一公里”的集裝箱扭鎖開鎖難題。

▲ ABB人工智能機器人集裝箱扭鎖開鎖

- 新能源：ABB與全球客戶和合作伙伴聯(lián)手開發(fā)創(chuàng)新技術(shù)，構(gòu)建有韌性的氫生態(tài)系統(tǒng)。

- 綠色數(shù)字化項目：ABB通過綠色高效的數(shù)字化產(chǎn)品和解決方案，參與了三峽集團海上風電平臺、上海圖書館東館、蔚來汽車“綠色未來工廠”等一大批項目建設，全面支持中國能源、工業(yè)、交通和基礎設施的綠色低碳發(fā)展。

▲ ABB為上海圖書館東館空調(diào)系統(tǒng)提供變頻器

- 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟：2021年，ABB在中國啟動了“雙碳A計劃”行動，通過論壇、技術(shù)研討、綠色工廠走訪等方式，共同助推中國低碳經(jīng)濟發(fā)展和“美麗中國”的建設。

▲ ABB攜手中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會共建低碳生態(tài)

加大創(chuàng)新投入，賦能卓越人才

在ABB，持續(xù)投入創(chuàng)新是常規(guī)操作，培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才是永恒的主題。在ABB全球，有約7000位研究人員，超過60%專注于軟件及數(shù)字化技術(shù)的開發(fā)。在上海，有近200位機器人研發(fā)工程師。我們還與全球一百多所頂尖大學保持密切合作，并在深圳設立了全球開放創(chuàng)新中心，致力于推進數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新。

為了激發(fā)員工的創(chuàng)新力，背景多元的員工們經(jīng)常聚在一起腦暴。當遇到項目難點時，我們也鼓勵員工大膽嘗試，突破技術(shù)邊界。在中國成功舉辦16年的ABB杯大賽，就是對擁抱創(chuàng)新的最佳映照。在“以賽促學、學以致用”使命的推動下，我們累計吸引了兩萬多名參賽者，激發(fā)了青年人才的創(chuàng)作熱情，提升了創(chuàng)新思維和科研實踐能力，優(yōu)秀作品層出不窮。

為了應對工業(yè)機器人和自動化應用人才緊缺的現(xiàn)狀，ABB為國內(nèi)職業(yè)院校編纂機器人編程和應用教材，提供標準化師資認證和考核體系，并與校企共建實驗室，協(xié)同育人。集團內(nèi)部還有“ABB未來工程師”計劃，由ABB機器人高級工程師擔任講師，用生動有趣的方式為員工青少年子女講解機器人編程課程，以此來培養(yǎng)未來的高新技術(shù)人才。

保持領先地位，創(chuàng)造豐富機遇

（ABB榮獲優(yōu)興咨詢雇主形象獎：領先的市場地位）

我在ABB不同國家及地區(qū)、不同部門均有所歷練，多樣化的職業(yè)旅程不僅助我打破思維壁壘、提升了對人才市場的洞察力，對行業(yè)生態(tài)、集團業(yè)務、多元文化的認知也不斷深化。究其根本原因，離不開ABB豐富的產(chǎn)品業(yè)務和健全的人才發(fā)展機制。

隨著集團產(chǎn)品的日益豐富和市場份額的不斷提升，留住優(yōu)秀人才成為重中之重。2020年，ABB實施了“Open Job Market”即開放的內(nèi)部招聘市場政策，賦能員工創(chuàng)造更多樣的職業(yè)發(fā)展機會。截至目前，ABB中國已有兩百多名優(yōu)秀人才通過這項政策走上了新的崗位，真正實現(xiàn)了“我的職業(yè)我做主”。

ABB也很注重員工的發(fā)展和成長。直線經(jīng)理會幫助員工制定合適的職業(yè)發(fā)展方案。無論是走管理路線還是深耕專業(yè)領域，豐富的培訓課程都能滿足需求。經(jīng)驗豐富的導師和樂于助人的同事，也是幫助大家答疑解惑、快速學習的資源。為了讓員工得到最大程度的提升，跨團隊、跨部門、跨公司的合作項目和國外派遣的機會，應有盡有。

ABB作為一家具有深厚文化底蘊的集團，也深度聚焦員工的身心健康，致力于營造健康的職場環(huán)境。在“提升幸福感，建立復原力”系列健康項目中， ABB的人性化關(guān)懷得以淋漓體現(xiàn)：通過完善的體檢套餐、復原力項目、EVP心理咨詢熱線、育嬰假等方式，幫助員工獲得安全感、歸屬感和幸福感。

著眼未來，“擁抱創(chuàng)新科技”和“領先的市場地位”兩項特質(zhì)，依然會作為兩大引擎，帶動ABB高速前行的同時，幫助人才自由追尋職業(yè)理想。

Universum 2022雇主形象獎

全球雇主品牌專家Universum（優(yōu)興咨詢）面向中國5萬多名學生開展“2022最具吸引力雇主”調(diào)研，其中包含圍繞雇主聲譽與形象、人際與文化、報酬與發(fā)展機遇及工作特性這4大版塊共40個雇主特質(zhì)的問答，細分化地評估中國學生對于本地及國際企業(yè)各方面優(yōu)勢的認知和偏好。若有任何一項雇主特質(zhì)深受學生青睞，該企業(yè)便有資格獲得“中國雇主形象獎”。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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