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近期，運河煤礦掘進區(qū)隊職工們的干勁十足，單班掘進進尺接連創(chuàng)新高?！巴醢嚅L，經(jīng)過驗收，你們班超額完成掘進進尺，獎勵的餐券都準備好了，通知大伙上井后來工區(qū)領(lǐng)餐券?！痹摰V掘進工區(qū)區(qū)長楊毅向井下打電話說。

煤炭生產(chǎn)，掘進先行，為充分激發(fā)調(diào)動掘進隊伍的工作積極性，持續(xù)抓好掘進提效工作，提高掘進工效及單進水平，運河煤礦制定出臺了一系列獎勵措施。該礦生產(chǎn)技術(shù)科科長李志燕介紹：“我們以‘安全、快速、高效’為指導，在近期掘進工作取得初步成效、現(xiàn)階段掘進總進尺及單進水平不同程度提升的基礎上，堅持‘掘進提效突出區(qū)隊及班組額外嘉獎’的原則，通過強化正向激勵等措施，進一步提高掘進工效及單進水平，確保掘進提效工作的高效有序開展?！?/p>

近年來，運河煤礦持續(xù)深化掘進提質(zhì)提效工作，在提升正規(guī)循環(huán)作業(yè)能力、提升施工環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換能力、提升后勤服務保障能力、提升從業(yè)人員技能水平、提升掘進標準化水平等方面持續(xù)發(fā)力，做到全年掘進效率提升不低于5%。

“要想進尺上得去，必須提高工效?！痹摰V副礦長周法樂說，近期運河煤礦出臺獎勵政策，正規(guī)循環(huán)超額完成任務對當班出勤職工進行工資獎勵、并且上井后還可以領(lǐng)取超產(chǎn)餐券一張；每旬按照生產(chǎn)任務完成率進行班組排名，對各區(qū)隊排名第一的班組，每人發(fā)放獎品；每月按照生產(chǎn)任務完成率進行班組排名，對各區(qū)隊排名第一的班組授予“掘進提效優(yōu)勝班組”流動紅旗，班組成員佩戴“掘進提效優(yōu)勝班組”榮譽獎章，班組長在礦月度安全例會上做典型發(fā)言；對連續(xù)三個月排名第一的班組，班組長及跟班區(qū)長直接納入后備人才庫管理，作為下一步晉升提拔的重點考核對象；一系列的激勵政策，激發(fā)了班組及個人的掘進攻堅熱情，形成了區(qū)隊精心組織、班組互創(chuàng)條件、職工積極生產(chǎn)的良好態(tài)勢。

“每班正規(guī)循環(huán)作業(yè)，大家干起活來輕車熟路，效率大幅提高。進尺多了，工資拿得多，還有額外的很多獎勵，大家都高興極了，干勁更足了?！痹摰V綜掘工區(qū)區(qū)長王運記說。

文/圖丨李凱（運河煤礦）

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